企業如果想要給建筑資質升級的話，必須要取得建筑資質證書，積攢經驗和業績，只有達到升級資質的標準以后建筑施工企業就可以進行資質升級。升級是為了保障建筑企業擴充營業范圍，提高競爭力，以便建筑施工企業能承接更大更高的工程，也就是說建筑施工企業升級資質是必要的，然而國家規定、建筑企業只有達到一定的資本才能承接更大型的工程項目。今天就為大家解讀一下升級資質的意義，以及升級所需具備的條件。

　　一、資質升級的意義？

　　1、增加投標競爭機會。

　　企業承包工程要投標。但工程發包方在招標時有一定的條件要求，也就是說并不是所有企業都有資格投標。要求：企業具備某個類型某個等級的資質。如果發包方對企業資質等級的要求很高，那么，小企業則沒有什么競爭力。因此，不斷進行資質升級，提升企業在市場中的競爭力，才會有更多機遇，為企業發展更多業務。

　　2、擴大施工承包范圍，改變資質的單一性。

　　企業在取得資質證書以后，應該在證書規定的范圍內承接業務。資質都會分等級，那承包的范圍也會隨等級的升高而擴大，等級越高，意味著可承擔的業務范圍越廣。隨著建筑市場的逐步發展規范和國內經濟的拉動、國家內需的刺激，目前的投資主體和建設項目呈現多樣化的經營格局，建筑企業唯有以市場為導向，把握這個千載難逢的機會，結合企業的自身優勢，盡快促使資質升級或是增項，改變現有資質的單一性格局，加快經營格局的調整，這樣才能在更多更廣的市場進行拓展。

　　3、增加客戶的信任感。

　　對于外行人看來，資質是能證明一個企業實力的關鍵因素。資質是國家行政主管部門頒發的證書，具有權威性、法定性和強制性。因此，客戶認知度非常高。企業在承擔工程時，客戶如果想了解企業的信息，是否具有資格從事某項工作，一般都會看資質證書。如果資質證書等級越高，客戶會覺得企業實力更強，這樣在客戶做選擇的時候會更有優勢。

　　4、提升企業知名度與企業信譽。

　　資質升級就像一個良性循環，首先進行資質升級后，企業的自身實力得到進一步增強，整個建筑行業的資質分布就像一個金字塔一樣，越往上越稀有，企業的信譽，知名度也可以得到進一步的提高。就像是一些國企，中鐵十一局、中鐵十四局等擁有一“四特四甲”的稱號。

　　5、形成合理企業組織機構。

　　企業通過資質管理，設立分公司或子公司，理順母子公司關系，優化資源配置要素，組織優勢企業、優質資產及優秀人才進行重點突圍，形成合理的產業結構，從而形成多角化經營、國際化經營、戰略化經營格局。

　　二、資質升級所需條件有哪些？

　　1、需要滿足升級資質標準要求。

　　建筑資質新辦只能從最低等級開始辦理，建筑企業的資質達到了升級資質標準后，才能申請辦理資質升級。比如，三級達到了二級的資質標準，才可以申請二級資質。資質標準包括企業資質和工程業績等各方面的（具體資質標準需要具體分析）。

　　2、需要滿足安全生產許可證辦理滿一年。

　　建筑企業承接工程項目除了需要辦理建筑資質，還需要辦理安全生產許可證，企業的生產經營，二者缺一不可。而且，建筑企業只有辦理了建筑資質，才能辦理安全生產許可證。建筑企業的安全生產許可證辦理滿一年，并且達到了資質標準中資質的上一級別的要求時，就可以申請對企業建筑資質進行升級。

　　建筑行業是一項永遠也不會過時的行業。對于如今日新月異的城市發展而言，建筑工程承包是永遠生機勃勃的態勢，企業可以在資質升級中獲得很多好處。而建筑企業的資質升級標準和要求越來越嚴格，越往上的資質升級越難辦理，程序也越復雜。