建筑企業要對收購完的轉讓資質有清楚的認知，做好重組后的各項工作，特別注意資質的維護，卻不可馬虎大意，耽誤工程進程。現階段，公司承攬工程項目以前，都是去申請辦理建筑企業資質。建筑資質對于企業的重要性是不言而喻的，但是分立的資質重組成功后，很多企業不知道維護就在運用。那么，建筑資質轉讓后該如何做好維護工作呢?一起來了解一下吧。

一、年檢工作

公司存在的時間越長，所涉及的資質就越多。因此，做好資質年檢和維護工作也是一項艱巨的任務。如果忽視它，可能會給企業造成不必要的損失，這是無法估量的。

二、注意轉讓資質延續問題

建筑業的人都清晰，資質證書是有“保存期”的，它的應用限期是5年，證書過期以前就的申請辦理續延。否則，證書將失效，不能繼續參加相應的工程建設。若沒有特別注意資質證書到期而再次工程施工所造的不良影響都是重特大的。

三、注意升級業績

建筑企業資質的重要性是顯而易見的。建筑企業在取得資質前必須做好大量的準備工作，其中績效準備非常重要。由于演出必須真實有效，不允許有欺詐行為。最低水平的資質對績效沒有要求，當企業需要擴張時，就需要提升資質。資質等級越高，相應的合同范圍越大。企業取得建筑資格后，積極進行升級，升級成功，即可參加難度更高、金額更高的工程施工。業績是資質升級的關鍵，沒有記錄業績的企業，因為有相關的證明資料不足而升級失敗的人，所以企業必須重視業績的日常維護。

四、切忌出借資質

有些企業將資質證書轉讓給其他公司，這是違法的。一旦另一方出了什么事，他們就不得不自己承擔責任。這樣危險的事情是不可取的。

五、安全施工，保證質量

對于承擔的建設項目，企業應重視安全施工，避免安全事故。除此之外，針對工程項目的品質，還要密切注意。按照住房和建設部的規定，一旦出現安全事故和質量問題，可能導致資質不得使用。做好資質升級的準備，做好“不做無準備的戰斗”的準備，對企業來說非常有利。

只了解獲得資質而不知道維護維護是萬萬不夠的，倘若公司不知道維護資質的必要性，以至于不做有關資質維護的事情，你就大錯特錯了。以上就是關于建筑資質轉讓后所需要了解的維護問題，希望企業都能夠引起重視。