要想承接施工勞務作業(yè)，那么企業(yè)的建筑勞務資質(zhì)一定不能少，雖說現(xiàn)在勞務資質(zhì)從審批制改為備案制，但該要的手續(xù)還是不能少。首先我們需要了解兩者之間的區(qū)別，其次也需要了解資質(zhì)代辦時的一些注意事項，才能讓辦理的過程更加順利。那么，辦理勞務資質(zhì)審批制和備案制都有哪些區(qū)別呢?一起來了解一下。

一、勞務資質(zhì)審批制和備案制的區(qū)別

1、備案制--企業(yè)只要將項目的具體情況的資料交與相應的政府行政管理機關(guān)備案即可。

2、審批制--企業(yè)需要將該項目的具體情況的資料報與相應的政府行政管理機關(guān)審核批準。

相對來講，備案制對申報企業(yè)來說更加簡便，之前的審批制從辦理到資質(zhì)下來時間少則2-3個月，多則4個月，周期長。現(xiàn)在改成備案制只要人員到位，即可辦理，我司目前代辦的建筑勞務資質(zhì)備案都是1周左右就出了，這樣一來既可以減輕了企業(yè)的運營負擔，又能讓企業(yè)最快速度承接項目。

二、勞務資質(zhì)代辦注意事項

1、資質(zhì)辦理程序

由于施工勞務資質(zhì)沒有劃分類別和等級，所以資質(zhì)辦理程序也就統(tǒng)一下來。申請人根據(jù)當?shù)卣撸瑴蕚湎嚓P(guān)材料在政務服務網(wǎng)上傳并提出申請，通過之后，企業(yè)在市本級或企業(yè)工商注冊所在地住建行政主管(行政審批)部門領(lǐng)取證書。

2、資質(zhì)辦理條件

雖然是備案制，但小編建議企業(yè)凈資產(chǎn)，技術(shù)負責人、技術(shù)工人等人員的專業(yè)、數(shù)量須符合《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》的相應要求，據(jù)了解，有些地區(qū)已經(jīng)開始在企業(yè)完成備案后開始審查資料人員的社保情況。

根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見》規(guī)定，企業(yè)主要人員應滿足60周歲及以下且由企業(yè)為其繳納社會保險的要求。