為了規范建筑市場，住建部門定期不定期的就會對建筑企業進行監督檢查，檢查的重點就是建筑企業的資質，所有企業對資質維護也非常的重要，現在的監管是多元化的，不采取有效的措施企業資質申請了也是沒有用的。下面和國信啟航小編一起來看下如何進行建筑資質維護。

一、建筑資質維護管理具體需要做哪些方面的工作？

1.公司各項資質維護。（按建設部規范要求，做好資質的年檢維護工作）

2.公司技術人員證件管理造冊建檔。（1.建立人員及其證件明細臺賬2.注冊技術人員相關的注冊，續教育，續注冊，變更等維護工作。）

3.公司各項資質要求的人員配置維護，及時上報專業人員需求，協助人力資源招聘技術人員。

 4.公司每年營業執照及組織機構代碼證的年檢工作（每年3-6月）

 5.按建設廳，市建委要求計劃并組織每年的安全員，造價員，監理員，見證取樣，人防監理人員的培訓及續教育工作。

 6.對技術人員能力提升，職稱評定工作的上報及跟蹤。

 7.建立相關各部門的關系及維護。（市建委，建設廳，各協會）

 8.安全（人員合同，證件，人員資料，用電，網絡，值班，加班，公司資料保密，信息保密）。

 9.公司人員證件的使用，借用必須經過公司領導的審批同意。

 10.提供其他合理化建議。

二，如何進行建筑企業資質維護

1、業績管理

業績對于建筑企業來說非常重要，有些企業認為只要承接了項目就算是有業績了，并不是這樣的！業績材料要注意保存整理，否則當你想要申請辦理資質升級或資質辦理的時候，會因為資料太多，無法在短時間內手機完成而影響資質辦理，或者資料壓根就湊不齊了，那你的業績都白費了。對于建筑企業來說，不僅要注意保存相關的資料，更要及時進行業績備案，一般來說，要在工程完工并驗收合格后的30個工作日內完成備案，最好配備專門的資料員來負責收納整理相關資料。

2、配備人員證書的維護

配備人員是資質的支撐，所以人員維護也非常重要，建筑企業可以考慮拿出一部分資金作為獎勵，以此來鼓勵內部員工參加考試，內部證書增多，也給資質增加了一份保障，在資質升級時也可以作為儲備人員，百利而無一害。

 3、財稅維護

建筑企業的財稅維護主要包括兩方面，分別是每月稅務報表和每月每年每季度的建筑報表。資質維護需要有耐心，是一個長期性的工作，在日常中就應該進行合理地維護，否則到了有變動的時候會手足無措的。